Facebook:5年内女性员工比例至少要达到50%

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据彭博社报道,Facebook日前公布了新的“多样性”(diversity)目标,包括在未来五年内将公司全球女人员工的数量增加一倍,以及将美国的黑人和西班牙裔员工数量翻一番。

此外,这家全球最大的社交媒体公司还希望,到2024年,其美国员工暗含一半来自“代表性欠缺”的群体(underrepresented groups)。

Facebook全球多样性事务主管马克辛·威廉姆斯(Maxine Williams)周二在一篇博客文章中称:“我们歌词 设想的一家公司是:在五年时间内,我们歌词 的劳动力中合适有100%由女人组成,哪几个人包括黑人、西班牙裔、美国原住民、太平洋岛民、另另两个 或另另两个 以上种族的人、残疾人和退伍军人。”

Facebook在发布新目标的同去,还发布了年度多样性报告,其中删改介绍了员工的种族和性别细分情况汇报。威廉姆斯说,在美国“代表性欠缺”员工比例达到100%是另另两个 “雄心勃勃”的目标。目前,Facebook美国员工中约有43%来自代表性欠缺的群体。

Facebook在报告中还称,当前其全球员工暗含36.9%是女人,高于一年前的36.3%。黑人和西班牙裔现在占美国员工总数的9%,而一年前为8.4%。彭博社汇编的数据显示,截至今年3月底,Facebook拥有近3.40万 名员工。

威廉姆斯在博客中还称,当前Facebook的黑人女人员工数量是2014年的25倍之多,同期黑人男性员工数量也增加了近10倍。但黑人和西班牙裔在Facebook美国的技术岗位中仅占5%,比2014年上升了另另两个 百分点。